岗位职责:组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。
任职资格:1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历;
2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先);
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以
上模块的工作;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力
强;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6、专业对口且有较强学习能力,愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人
力资源助理。
福利待遇与职业发展 :
1.免费接受各类培训,完善的晋升机制,广阔的发展平台;
2.五险一金,行政班、双休,国家节假日正常休;
3.公司提供食宿,宿舍配备齐全,空调房、24小时热水供应,享受定额水电费补贴及伙食津贴;
4.入职享受国家规定的各类带薪年假、婚假、产假/陪产假,享受月度绩效奖金,年末发放绩效年终奖;
5.不定期举办各式各样员工活动、员工生日会。
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