待遇:五险,带薪年假,年终奖金,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训
要求:限27-38岁,人力资源管理专业,企业人力经理3年以上工作经验。
1、负责人力资源规划、人才招聘、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等工作。
2、工作细致、责任心强,表达能力强,有亲和力及协作精神。
3、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,善于发现并能够独立解决人事管理实际问题。
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