1、负责人员的招聘与录用管理工作。2、负责制定员工绩效管理方案，组织实施绩效管理工作。3、负责拟定和组织实施公司的薪酬、福利、职位升降、奖惩等人事政策。4、负责员工培训与劳动关系管理的有关事宜。5、组织编制各项人事、行政管理规章制度，经批准后贯彻执行。6、负责公司食堂、保安、清洁等各项后勤管理工作。7、负责公司内外部沟通协调、接待工作。8、负责组织公司企业文化建设和员工文体活动。
中专以上学历
薪资待遇：7000-9000元/月，购买社保、有住房和费餐补贴
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